东南大学党委书记邬小撑调研吴健雄学院

9月24日下午，东南大学党委书记邬小撑一行莅临吴健雄学院调研指导，召开专题座谈会。校党委常委、党委办公室主任杨树东，党委办公室秘书周润瑄陪同调研。吴健雄学院党政领导班子及全体教职工参加座谈。

调研期间，邬小撑书记一行实地走访吴健雄学院办学环境，重点考察了学院学生科创实验室，详细了解学生创新实践开展情况。

座谈会上，吴健雄学院党总支书记孙威代表学院作整体工作汇报，围绕历史沿革、组织架构、党建引领、人才培养、国际交流等方面介绍学院办学成效与特色，并汇报学院“十五五”发展规划要点与改革思路。学院领导班子成员及教职工代表结合分管工作与一线实践，围绕院系协同育人、学生思政工作、科创资源保障、国际交流合作、教务教学管理、登峰班建设试点、少年生个性化培养等议题交流发言。邬小撑书记认真听取汇报与发言，针对学院发展堵点与工作难点逐一回应，与大家深入交流、共商对策，为学院高质量发展一一指明方向。

      邬小撑书记对吴健雄学院办学四十多年来的改革探索与育人成效给予充分肯定。他指出，吴健雄学院是东南大学培养拔尖创新人才的标杆阵地，长期以来坚持先行先试，在培养模式创新、生源质量提升、育人品牌打造等方面取得显著成果。

结合学院发展实际，邬小撑书记对学院工作提出四点要求：一是坚守育人初心，明确人才培养目标。回答好“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题，原点是“培养什么样的人”，并针对不同学生群体分类施策、因材施教，形成定位清晰的育人格局。二是汇聚多方资源，形成协同育人合力。着力破解体制机制瓶颈，明晰各环节培养路径与育人权责，主动加强与教务处及各专业学院联动，完善导师激励机制，统筹用好全校公共平台与育人资源。三是立足全面发展，筑牢学生成长根基。坚持“开放办吴院”，坚持五育并举，把学生人格健全与心理健康摆在重要位置，引导学生跳出“唯绩点”内卷误区，强化团队协作精神与集体意识。四是锚定长远目标，打造特色育人品牌。紧扣学校“名世方略”总体部署，持续凝练办学特色，强化核心竞争力，努力建设国内领先、国际知名的荣誉学院，为学校“双一流”建设提供有力支撑。

文字：高雨馨

图片：秦浩文