经济管理学院发布2027届推荐免试研究生工作细则

经济管理学院2027届推荐免试研究生工作细则表

推免工作综合评价小组

组 长 宋健刚、薛巍立 副组长 潘健平、林琼 秘 书 叶春梅、黄子乐、王清

组 员 丁溢、刘修岩、谢呈阳、李昊

推免工作专家审核小组

组 长 潘健平 副组长 林琼 秘 书 叶春梅、黄子乐、王清

组 员 高星、林宏志、冯伟、陈丰龙、杜运周、葛沪飞、江其玟、汪敏达、刘晓星、李守伟、岳书敬、吴一超

、何勇、史雅妮、李四杰、陈静、杨帆

推荐名额分配原则 分配原则: 各专业名额=学校下达总指标 /年级总人数*各专业人数。特殊类别指标和专项指标按照学校要求进行分配 。

评价体系和具体要求

要求：

落实立德树人根本任务 ，以德为先，坚持德智体美劳全面衡量 ；突出考查学生的一贯学业表现 ，将本科阶段学业综合

成绩作为推免工作最基础的遴选指标 ；引导学生全面发展 ，综合评价学生的各方面表现 。

评价体系（请概括填写）：

注重学生本科阶段学习情况的过程性评价 ，同时引导学生全面发展 ，将多方面的综合能力考察引入评价 。

综合能力包含的方面 （请概括填写，具体见下表）：

引导学生全面发展 ，将学生参军入伍服兵役 、参加志愿服务 、到国际组织实习 、科研成果、竞赛获奖等符合全面发展

价值导向的因素纳入学校推免生遴选指标体系 ，综合评价学生的各方面表现 。要合理设置各遴选指标所占权重及单项

指标上限分值 ，学生在某一方面中有多项加分情况时 ，原则上只取一项 ，不得为仅符合单一或部分遴选指标的学生单

列计划或破格推荐 。

学院若有不同（不低于）学校推荐条件要求 ，请写明；若没有，填写“无”：

无

学院若有不同（不低于）学校取消推免资格的情况 ，请写明；若没有，填写“无”：

无

综合成绩计算办法 ：综合成绩=首修总平均分成绩 （百分制）*A+综合能力（百分制）*B

A= 90 % ; B= 10 % (其中A≥80%，B为10%-20%)

学院若有不同系统首修总平均分成绩 （百分制）计算办法，请写明；若没有，填写“无”：

无

工作进程（学校推荐工作进程 ）：

附表： 综合能力加分规则

（一）本学院综合能力加分规则

综合方面 总加分上限 分项目内容 加分上限 备注1 备注2

学生参军入伍

服兵役 25 学生在校期间保留学籍应征入伍并服役期满 25

科研成果 25

以第一作者或通讯作者或本院教师为第一作

者时的第二作者身份在 《东南大学经济管理

学院经济类国际期刊级别列表 》《东南大学

经济管理学院管理类国际期刊级别列表 》《

东南大学文科最高级期刊列表 》中期刊发表

学术论文

25

只取一项，取最高值

学术论文需提供检索报告

以第一作者或通讯作者或本院教师为第一作

者时的第二作者身份在其他 SSCI，SCI来源期

刊（不包括中科院 《国际期刊预警名单 （试

行）》目录内期刊）上发表学术论文

20

以第一作者或通讯作者或本院教师为第一作

者时的第二作者身份在其他管理学 、经济学

CSSCI来源期刊上发表学术论文

15

完成国家级SRTP项目（优秀/良好） 7.5/5

以第一作者或通讯作者或计 、软、智院教师

为第一作者时的第二作者身份在 CCF推荐A类

国际学术期刊和学术会议上发表学术论文

25

仅限会计学+人工智能双学

士学位，只取一项，取最高

值，且与上方经管类科研成

果不累计计分 ；

（1）期刊论文须正式发

表，会议论文须参会交流且

可公开检索；

（2）学术论文须提供学校

图书馆开具的论文检索证

明；

（3）CCF 推荐 A/B/C 类会

议指 Main Conference，会

议论文指 Full

Paper/Regular Paper，其

他形式的论文（如 Short

Paper/Demo

Paper/Technical Brief/

Poster 等）不计入。

（4）CCF推荐目录以中国计

算机学会推荐国际学术会议

和期刊目录（2026年）为准

以第一作者或通讯作者或计 、软、智院教师

为第一作者时的第二作者身份在 CCF推荐B类

国际学术期刊和学术会议 、CCF 高质量科技

期刊分级目录T1类期刊、IEEE/ACM

Transactions系列期刊中学术论文

20

以第一作者或通讯作者或计 、软、智院教师

教师为第一作者时的第二作者身份在 CCF推荐

C类国际学术期刊和学术会议 、SCI/SCIE论文

上发表学术论文

15

取得授权发明专利 5

（1）申报的专利权和软件

著作权，东南大学为唯一所

有权人；

（2）学生须为第一发明

人；

（3）专利和软著内容须与

学生所学专业相关 ，多项成

果只取分值最高的一项 。

取得软件著作权 3

实习实践 50

获得国家级志愿服务奖项 15

志愿服务只取

一项，取最高

值

参加志愿

服务、国际组

织实习、竞赛

获奖可以累

计，总加分上

限50

获得省部级志愿服务奖项 10

参与志愿服务时间累计达到 200小时及以上 7.5

参与志愿服务时间累计达到 100小时及以上但

不足200小时 5

学生在校期间前往各国际组织参加三个月以

上实习 15

国际组织实习

需实习单位提

供实习证明

国际组织名单参见高校毕业

生到国际组织实习任职信息

服务平台：

https://gj.ncss.cn/gjzz

js.html

获得“挑战杯”全国大学生课外学术科技作

品竞赛国家级特等奖 、“挑战杯”中国大学

生创业计划竞赛国家级金奖 、中国国际大学

生创新大赛国家级金奖

20

竞赛获奖只取

一项，取最高

值

（针对会计学

+人工智能双

学士学位，可

认定大学生课

外研学系统中

计、软、智学

院的竞赛）

竞赛第一指导老师需为东南

大学教师，如果为经管学院

教师，则系数上浮为

1.2倍，上浮后的加分若超

过单项加分上限 ，则以加分

上限来计分；针对会计学+

人工智能双学士学位 ，指导

老师为计、软、智学院教

师，则系数上浮为 1.2倍

获得“挑战杯”全国大学生课外学术科技作

品竞赛国家级一等奖 、“挑战杯”中国大学

生创业计划竞赛国家级银奖 、中国国际大学

生创新大赛国家级银奖

15

获得“挑战杯”全国大学生课外学术科技作

品竞赛国家级二等奖或三等奖 、“挑战杯”

中国大学生创业计划竞赛国家级铜奖 、中国

国际大学生创新大赛国家级铜奖

10

获得大学生课外研学系统中经管专业类竞赛

国家级特等奖、一等奖、金奖。 12.5

获得大学生课外研学系统中经管专业类竞赛

国家级二等奖、银奖 7.5

获得大学生课外研学系统中经管专业类竞赛

国家级三等奖、铜奖 5

其他 无

（二）审核认定学生的特殊学术专长的标准和办法

1、审核认定学生的特殊学术专长的标准和办法

为引导学生全面发展 ，综合考察学生在校期间表现 ，东南大学经济管理学院参照学校要求规范 ，现设置包括将学生参军入伍服兵役 、参加志愿服务

、到国际组织实习 、科研成果、竞赛获奖等五项学生综合能力评价分录 。综合能力累积最高分为 100分，学生在某一分录中有多项加分情况时 ，仅

按得分最高项加分 。参加志愿服务获奖 、科研成果和竞赛获奖一组多人时按证书中的成员排序进行算分 ：

一组仅一人：第一位成员100%。

一组含两人：第一位成员60%，第二位成员：40%。

一组含三人：第一位成员50%，第二位成员：30%，第三位成员：20%。

一组含四人及以上 ：第一位成员40%，第二位成员：30%，第三位成员：20%，第四位及以后成员平分 10%。

志愿服务时长与获奖级别须提供校团委认定证明 。国家级与省级志愿服务级别 ，由院推免生专家考核小组组建认定小组进行认定 。

专业竞赛以教务处实践科认定的经济类与管理类专业竞赛为准 。

2、加分规则（通过审核的，纳入学生本人推免遴选综合评价成绩计算体系 ）

加分上限 期刊名称

独立作者

第一作者

加分上限 竞赛名称

第1、2、3人 “挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛特等奖或 “挑战杯”中国大学生创业计划竞赛金奖或中国国际大学生创

新大赛金奖

第1、2、3人 学业相关的国内权威科研竞赛特等奖 （国际赛事参照执行 ，但不得低于国内赛事相关要求 ）

第1人 学业相关的国内权威科研竞赛一等奖 （国际赛事参照执行 ，但不得低于国内赛事相关要求 ）

（三）说明

个人综合能力加分满分 100分，累计加分超过 100分的，按100分计。

如果目前细则与教育部或者学校正式发布的文件存在不一致 ，学院将作相应调整并以调整后的文件为准 。