东南大学新型科研机构管理办法（试行）

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东 南 大 学 文 件

校发„2017‟152 号

关于印发《东南大学新型科研机构

管理办法（试行）》的通知

各校区，各院、系、所，各处、室、直属单位，各学术业务单位：

根据国家、省部有关文件和《东南大学科研机构管理办法》，

特制定《东南大学新型科研机构管理办法（试行）》，现予印发，

请遵照执行。

东南大学

2017 年 5 月 31 日

（主动公开）

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东南大学新型科研机构管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为了推动学校的多学科交叉、国际合作和国防军工科

研加速发展，切实推行“行政虚体、学术实体”的新型科研机构

建设理念，根据国家、省部有关文件和《东南大学科研机构管理

办法》等文件精神，特制定本办法。

第二条 新型科研机构的建立依托东南大学科研与人才优

势，结合人才培养、学科建设的需要，坚持基础研究与应用研究

并重，广泛开展科学研究、产业推进和人才培养的立体化合作，

打造高端引领、柔性互动的科研载体，大力培育和发展国际一流

新型科研机构。

第二章 新型科研机构的设置

第三条 新型科研机构是东南大学设立的科研载体，依据其成

立性质的偏重，分为学科交叉型、国际合作型、国防军工型三大

基本类别。

学科交叉型科研机构是为了整合校内多学科资源而设立的科

研机构，旨在推动院、系、学科之间的融合交流，提升综合研究

水平和核心竞争力，鼓励积极参与国家重大项目研究，引领产业

规划和社会发展。

国际合作型科研机构是为了吸引全球高端人才，打造具有鲜

明前沿学术研究方向的科研机构，旨在推动高水平学科与世界一

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流大学、科研院所和企业建立起具有长效机制的合作关系，着眼

于提升学科研究水平，提升创新实力。

国防军工型科研机构是为了响应中央军民融合发展战略而

成立的机构，旨在加速提高学校在国家重大安全领域的科研水平

和服务国防重大需求的实力。

第四条 新型研究机构名称：

东南大学☓☓（研究方向名称）研究院（中心）

东南大学☓☓（学者名称）研究院（中心）

东南大学☓☓（合作单位名称）研究院（中心）

第五条 新型科研机构成立应具备如下条件：

1．符合国家中长期科技发展规划；

2．符合学校“双一流”建设总体发展目标；

3．有明确、稳定的研究方向和研究目标，具有承担国家或地

区重点科研任务的能力；

4．有明确的国内外高水平科研团队合作意向，有明确的人才

引进和互动计划；

5．相关学科在该领域具有一定的研究优势、拥有研究基础，

以及围绕研究院建设目标而集聚的研究队伍。

第六条 新型科研机构的建设、发展规划纳入学校的统一领导

和管理，自然科学和社会科学领域的新型科研机构分别由科研院

和社会科学处负责协调日常事务。

第七条 新型科研机构设立程序：

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由院（系）提出申请，科研院（社会科学处）组织论证，形

成可行性论证报告，提交校长办公会审议，审议通过后，由科研

院（社会科学处）呈文，分管科研副校长签发校文批准成立。

第八条 新型科研机构是相对独立的学术机构，不作为独立的

行政机构。

第三章 新型科研机构组织构架与人员管理

第九条 新型科研机构设立学术委员会，学术委员会由同行专

家、新型科研机构学术带头人构成。学术委员会聘任由科研院（社

会科学处）呈文，分管科研副校长签发校文，并报人事处备案。

新型科研机构设立院长（主任）一名，根据实际情况可选择

设立常务副院长一名代行院长（主任）职责，同时设立副院长（副

主任）若干名。院长（主任）人选经校长办公会通过后，聘任由

科研院（社会科学处）呈文，分管科研副校长签发校文；副院长

（副主任）等机构负责人聘任由科研院常务副院长（社会科学处

处长）签发院(处)文，并报人事处备案。

新型科研机构应建立规范的管理章程，刻制校内业务专用印

章。

第十条 学术委员会行使以下职责：

1．指导发展规划；

2．审核科研方向；

3．把握重点任务；

4．审议用人条件。

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第十一条 新型研究机构的院长（中心主任）行使以下职责：

1．组织制定发展规划；

2．全面负责机构日常运行事务

3．协调与校内各部门之间的工作联系；

4．决策新型研究机构重大事项；

5．组织制定新型科研机构管理制度。

第十二条 新型科研机构科研人员组成：国内外高水平学者及

其团队成员，东南大学教师、博士生（后）、硕士研究生，新型科

研机构根据工作需要聘用的专职和兼职科研人员。

第十三条 新型科研机构可根据工作需要按《东南大学专职科

研系列人员管理聘用办法（试行）》招聘专职科研人员，依据学校

相关规定做好聘用、考核等工作。

第十四条 校内原有教师和科研人员经个人申请，按照相关新

型科研机构管理制度采用备忘约定方式柔性进入或退出该机构工

作。

第四章 新型科研机构的财务管理

第十五条 新型科研机构必须按照学校财务管理规定执行，并

接受学校财务审计。

第十六条 新型科研机构科研经费的提扣办法，参照学校管理

办法执行；所提扣的管理费包括学校管理费、科研管理基金、相

关院（系）管理费、科研发展基金，其中，院（系）提扣部分暂

仍留存各院（系）。

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第十七条 新型科研机构科研项目经费的其他管理和经费使

用办法均严格依照国家和学校相关管理办法实施。

第五章 新型科研机构的考核

第十八条 新型科研机构实行年度报告与定期评估制度。新型

科研机构每年年终须向科研院（社会科学处）提交年度工作报告，

作为评估工作的重要依据。

第十九条 科研院（社会科学处）对新型科研机构的管理，主

要通过检查评估的形式进行。每年由科研院(社会科学处)组织一

次年度检查，每两年组织一次全面评估。检查评估的主要内容：

1．承担的科研任务、科研经费及完成情况；

2．人才培养的数量和质量情况；

3．完成的论文、专著及知识产权等情况；

4．科研成果的经济效益和社会效益情况；

5．学术交流情况；

6．财务运行情况等。

第二十条 对年度检查运行良好的新型科研机构，学校根据具

体情况以运行费等方式予以奖励和支持。对于年度检查不合格的

新型科研机构，由科研院（社会科学处）提出警告和整改意见，

并向校长办公会通报情况；对当次评估不合格的新型科研机构，

由科研院（社会科学处）提出整改或撤销建议，并提交校长办公

会批准。

第二十一条 新型科研机构根据人事考核要求每年组织对科

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研人员的考核，对考核不通过的人员依据聘用合同或学校人事管

理制度进行处理。

第二十二条 新型科研机构中校内原有教师和科研人员的科

研经费、科研项目、科研成果等均可计入其原单位，实行双算。

专职科研人员的成果可以由新型科研机构根据人员所属学科或相

关院（系）的贡献度等综合考虑后统计到指定院（系）。

第六章 附则

第二十三条 本办法由科研院（社会科学处）负责解释。

第二十四条 本《办法》自公布之日起施行。

东南大学校长办公室 2017 年 5 月 31 日印发