东南大学人文社科科研机构管理办法

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东 南 大 学 文 件

校发„2018‟182 号

关于印发《东南大学

人文社科科研机构管理办法》的通知

各校区，各院、系、所，各处、室、直属单位，各学术业务单位：

根据国家、省部有关文件，特制定《东南大学人文社科科研

机构管理办法》，现予印发，请遵照执行。

东南大学

2018 年 8 月 27 日

（主动公开）

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东南大学人文社科科研机构管理办法

第一条 为加强和规范我校人文社科科研机构的管理，进一

步推动我校人文社科科研工作的跨越式发展，打造“强精优”、具

有“东大气质”的一流精品文科，根据国家有关法律、法规及有

关文件精神，并结合我校人文社科科研工作的实际情况，特制定

本管理办法。

第二条 学校人文社科科研机构的设置，应有利于我校人文

社科科研工作与重点学科建设持续、稳定、协调的发展；有利于

集成校内外相关学科的资源和人才优势，形成科研团队共同争取

国家和地方的科学研究资源；有利于形成在国内相关学科领域具

有优势和特色的科研基地和人才培养基地，并逐步升级为国家、

省部级重点科研基地。

第三条 人文社科科研机构设置

校级人文社科科研机构根据研究内容分为：基础研究科研机

构、应用研究科研机构。

1．基础研究类科研机构主要从事具有原创性的基础理论研

究，培养研究生，承担基础研究项目，研究成果主要以发表高水

平的学术论文、出版高水平的学术著作为主。

2．应用研究类科研机构主要从事应用研究，承担国家、省部

级攻关项目，或企事业单位委托项目，研究成果以决策咨询等研

究报告为主。

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第四条 人文社科科研机构名称统一为：东南大学 xxx 研究

所（中心）。

第五条 人文社科科研机构主要任务与职能

1．致力于学科建设，探索学科新增长点。

2．推出哲学社会科学成果，推动哲学社会科学事业发展，

加强我校思想政治工作和意识形态工作评价和管理。

3．面向文化传承创新发展的国家重大战略需求，以东大特

色、世界一流为核心，提升我校在文化传承创新中的综合实力，

显著增强传承弘扬中华优秀传统文化、推动新时代中国特色哲学

社会科学建设的原始创新能力。

4．开展学术活动，组织和参加国内外有关的学术会议，增

强信息交流，提高知名度。

5．培养硕士生和博士生，为本领域输送人才。

6．承接基础研究、应用研究项目。

第六条 校级人文社科科研机构设立程序：

1．由拟设立科研机构的负责人提出书面申请，所在学院签

署意见后报社科处。如果涉及意识形态或政治敏感问题的，需由

所在学院签署意见后报党委宣传部签署意见后报社科处；如果涉

及境外高校或机构的，需由所在学院签署意见后报国际合作处(港

澳台办公室)等有关部门签署意见后报社科处。

2．社科处根据本办法进行审查。

3．人文社科科研机构审核专家会审核，形成初步意见。

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4．主管校长审批，由主管校长批准成立。

5．根据主管校长指令，社科处发文。

第七条 人文社科科研机构应具备的条件

1．具有以优势学科为基础、相关学科为支撑，可以开展意义

重大、方向明确，为学科前沿、经济建设、决策咨询等服务的科

学研究工作，已有明确的、相对稳定的中长期研究方向、目标和

任务，有一定数量的科研项目和科研经费保证研究工作的进行。

申请基础研究类科研机构，近三年内年均到校科研经费不低

于 10 万 元 （ 其 中 纵 向 科 研 经 费 不 少 于 50 ％ ）； 或 年 均

SSCI/AHCI/CSSCI 三大检索文章不少于 8 篇；或年均出版高水平

学术专著不少于 5 部；或近三年获部、省级以上奖励成果 1 项。

申请应用研究类科研机构，近三年内年均到校科研经费不低

于 30 万元；年均 SSCI/AHCI/CSSCI 三大检索文章不少于 8 篇；或

被党和国家省部级以上机构采纳的决策咨询研究报告不少于 3

篇；或近三年获部、省级以上奖励成果 1 项。

2．积极响应中共中央国务院关于加强和改进新时代高校思

想政治工作和意识形态工作的指示精神，坚持正确的思想政治和

意识形态导向，加强哲学社会科学成果的思想政治和意识形态审

查，明确成果评价问责制度。

3. 在科学研究、人才培养方面已取得了显著成绩，在国内

有一定影响，且有承担和完成重大科研任务和持续培养研究生的

能力。

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4．具有学科搭配得当、人员结构合理、以中青年骨干力量

为主体的、专职与兼职相结合的科技人才队伍。研究机构负责人

学风正派、讲奉献、讲团结、富有开拓精神并具有组织协调能力，

科研机构的专职人员和兼职人员及研究生的人数应达到一定数量

和比例。

第八条 校级人文社科科研机构的管理体制

1．校级人文社科科研机构研究所（中心）以本学科为中心，

以科研项目为纽带，课题组或研究所为基本研究单元。

2．校级人文社科科研机构研究所（中心）设所长（主任）1

人，副所长（副主任）1—3 人，下设若干研究所及有关负责人。

研究所（中心）所长（主任）由校内外有较高学术声望的专家担

任。研究所（中心）实行所长（主任）负责制，所长（主任）负

责研究所（中心）的全面工作。

3．校级人文社科科研机构的组成人员中本校人员不脱离原

所在部、处、院、系的人事、组织关系，不影响承担相应的教学

任务及党政工作。校外兼职人员由科研机构研究所（中心）聘任。

4．校级科研机构研究所（中心）不设置本科专业，直接着

眼于科学研究和研究生培养。研究生管理工作接受学生学籍所在

院（系）及研究生院的领导，其他业务工作接受社科处管理和领

导。

5．校级人文社科科研机构为非独立法人单位，所签订的任

何协议或合同必须报学校有关部门审查批准，加盖学校有关公章

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或技术合同专用章，违者视作私自签约处理，其后果自负并追究

研究所（中心）负责人的责任。

6．校级人文社科科研机构无人员编制，无行政级别，学校不

给经费。

第九条 校级人文社科科研机构的考核办法

1．校级人文社科科研机构每年年底必须向社科处递交年终

工作总结及填报年度考核表。社科处根据工作总结和考核表，必

要时结合实地考察，对每个科研机构进行考核评估。

2．对评估结果优秀的机构，学校将给予表彰或奖励，并作

为推荐科研机构升级上报的必要依据；对缺乏竞争实力，争取不

到相应的科研项目和经费，或管理运行不善，评估不合格的机构，

学校将提出警告，限期一年整改，连续两年评估不合格的机构，

则由社科处报请主管校长批准后予以撤消。

3．校级人文社科科研机构出现违背政治问题的将按照中共

中央印发的《中国共产党纪律处分条例》追究学院党委和机构负

责人的责任。

第十条 校级人文社科科研机构统一由社科处审核、人文社

科科研机构审核专家会审核、主管校长审批设立，院、系等无权

自行设立人文社科科研机构，否则将追究负责人的责任。

第十一条 经社科处审核、人文社科科研机构审核专家会审

核、主管校长批准成立的人文社科科研机构若有需要，可凭批文

到相关部门办理制牌手续。

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第十二条 所有未经学校法人代表授权的科研机构均不得对

外签订经济合同。

第十三条 本办法由东南大学社科处负责解释。

第十四条 本办法自学校批准公布之日起执行。

抄送：各党工委，各基层党委、党总支、直属党支部，党委各部、

委、办，工会、团委。

东南大学校长办公室 2018 年 8 月 27 日印发