先声药业2027届校园招聘专场宣讲会在东南大学江北校区举办

为持续深化校企合作、拓宽毕业生就业渠道、助力在校学子精准把握行业发展趋势、树立科学理性的职业发展理念，2026年10月23日，先声药业2027届校园招聘专场宣讲会在东南大学江北校区汇川楼C101顺利开展。本次宣讲会内容体系完整、环节丰富充实，通过企业介绍、校友分享、校招政策解读等多个板块，为东南大学学子带来了一场专业、全面、干货满满的就业指导。

开场视频结束后，东南大学管委会办公室主任许峰首先上台致辞。许峰主任表示，先声药业的发展理念、创新定位与东南大学的育人目标、学科特色高度契合，为学子就业发展提供了优质平台。结合当下高校毕业生求职现状，许峰主任对在场同学提出了恳切的建议与期许。他鼓励全体同学珍惜本次宣讲交流机会，主动走进企业、了解行业。希望同学们将本次校招宣讲当作一次认识行业、探索自我的实践课程，跳出课堂理论的局限，直观感受医药产业的真实发展态势；同时，求职过程中保持平稳心态，不急躁、不焦虑、不盲从，立足自身专业基础与个人兴趣，理性筛选岗位、规划未来职业道路，真正找到适配自身长远发展的职业方向。真诚朴实的寄语，为在场学子的求职之路提供了清晰指引。

随后，先声药业陈为功总经理为现场师生开展企业专题分享，全方位、多角度介绍先声药业的综合实力与发展格局。陈为功系统介绍了先声药业多年来的发展历程、战略布局、核心创新产品、高额研发投入、国际贸易成果、专利技术积累与高水平学术论文成果。

在校友分享环节，本次宣讲会特邀东南大学校友童淑娜、陈艳两位学姐分享职场成长经历。两位学姐结合自身在校学习、求职择业、入职成长的真实经历，细致讲述了自己选择先声药业的初心、入职后的工作体验与成长蜕变。她们从企业平台优势、团队氛围、人才培养机制、个人能力提升等方面展开分享，真诚解答了同学们普遍关心的职业选择、岗位适配、能力提升、求职心态等问题。同时鼓励学弟学妹们提前规划学业与求职，放平心态、敢于尝试、勇于试错，在不断探索中找准自己的职业定位。

校友分享环节结束后，先声药业人力副总监郑伟民女士为同学们详细解读2027届校园招聘整体政策。她围绕本次校招的招聘岗位、专业需求、工作地点、人才培养体系、双向晋升通道、薪酬福利体系、应届生成长计划等核心内容进行细致讲解。

随后，陈东升总监带来先声诊断业务板块的专项介绍。他围绕先声诊断的平台定位、业务方向、技术优势与校招机会展开讲解，帮助同学们进一步了解先声集团在精准医疗领域的布局。

宣讲尾声，活动设置了自由答疑与多轮抽奖互动环节。现场同学们积极举手提问，围绕岗位专业适配、轮岗机制、晋升发展、简历投递、实习机会等问题与企业嘉宾、校友深入交流，嘉宾们逐一细致解答，帮助同学们扫清求职困惑。现场氛围热烈、秩序井然，不少同学当场扫码进群、投递简历，积极把握优质就业机遇。

本次先声药业东南大学专场宣讲会的圆满举办，不仅让我校学子系统了解了医药创新行业的发展现状与前沿趋势，明晰了优质企业的招聘标准与人才要求，有效缓解了同学们的求职迷茫与焦虑心态，同时进一步深化了校企双向交流，夯实了校企人才共育、资源共享的合作基础。

未来，期待更多东南学子以青春之力赋能医药创新，以初心笃行奔赴广阔未来，在专业领域深耕成长，遇见更杰出的自己！